本網訊（通訊員 王瑩瑩）今年以來，旬陽市聚焦提質增效、固本培元、先鋒示范三個關鍵，以高質量黨建引領高效能基層治理，構建共建共治共享的治理格局。
提質增效，筑牢基層治理“共同體”。開展社區(qū)居民小區(qū)和網格黨組織建設集中攻堅行動，建立網格事項清單，選優(yōu)配齊專兼職網格員2821名，組建網格黨組織36個、黨小組99個，覆蓋小區(qū)158個，實現網格黨組織全覆蓋。制定機關企事業(yè)單位黨組織和在職黨員干部到社區(qū)“雙報到”六條措施，128個駐社區(qū)單位的2035名在職黨員干部下沉社區(qū)全部編入網格黨組織，選派兼職委員86名，1800余名無職黨員認領文明創(chuàng)建、矛盾調解、政策宣傳等志愿服務崗位。深入開展“一社區(qū)一年10件實事”活動，幫助群眾解決急難愁盼問題83件，建成“旬小新”驛站18個，繪制暖“新”地圖，探索“碼上服務”小程序，做實做細群眾服務工作。
固本培元，鍛造基層治理“主心骨”。以“分類指導、爭先進位”三年行動為統(tǒng)攬，統(tǒng)籌“三聯”“五同”“兩強一好”機制，通過觀摩比學、工作調度、擂臺比武等舉措，靶向施策抓進位，政策保障促引領，“一類”黨組織達到45%以上，“三類”降到5%以下。培育儲備村級黨組織書記后備力量，推行“一村一名大學生”選育計劃，儲備后備力量615名，舉辦村（社區(qū)）黨組織書記后備力量素能提升班5期、培訓405人，組織動員102名年輕優(yōu)秀村級后備力量參加國家開放大學旬陽學習中心學歷提升計劃。落實鎮(zhèn)村聯育機制，建立“一人一檔”村級后備力量成長檔案，對未在村任職后備力量開展“四個一線”跟崗鍛煉，實踐歷練助其成長成才。
先鋒示范，凝聚基層治理“向心力”。持續(xù)開展“百名書記上講堂、千名專家講技術、萬名黨員進黨校”行動，用好紅軍紀念館、王院鄉(xiāng)村振興學堂等基地資源，分類分層抓好黨員干部教育培訓。2025年舉辦培訓班63期，培訓黨員7300余人。全面推行踐諾式、認崗式、跟蹤式、關懷式、幫教式的“五式”黨員精準分類管理模式，注重引導黨員在“五好”庭院經濟建設中發(fā)揮先鋒模范作用。積極推動“五好”庭院經濟建設，4300余名農村黨員戶率先成為“五好”庭院經濟示范戶，全面提升農村居家環(huán)境和庭院經濟水平。
